凝心聚力，暢談心聲，共謀發(fā)展----- 新實(shí)業(yè)物流園、物業(yè)項目召開(kāi)員工座談會(huì )

3月8日上午，新實(shí)業(yè)組織召開(kāi)了2024年度員工座談會(huì )，來(lái)自物流園、物業(yè)項目共30名員工參加了會(huì )議，會(huì )議還特別邀請了總部人力資源總監楊麗紅、公司董事王雪瑾、新實(shí)業(yè)黨支部書(shū)記黃蓉參加。

會(huì )上，物流園、物業(yè)項目總經(jīng)理宋智敏首先回顧了2023年度園區和各物業(yè)項目經(jīng)營(yíng)的基本情況，對工作亮點(diǎn)和不足進(jìn)行了總結分析，對召開(kāi)座談會(huì )的議題及目的進(jìn)行了簡(jiǎn)單講解。參會(huì )員工圍繞2023年度自己的收獲、成長(cháng)以及2024年的工作目標和愿望分享發(fā)言，紛紛表達了自己在公司的獲得感和幸福感，少部分員工還對公司發(fā)展提出了相關(guān)建議。整個(gè)會(huì )議現場(chǎng)氛圍輕松溫馨，歡笑不斷，能夠面對面傾聽(tīng)到我們員工的心聲，感受到他們的樸實(shí)和對公司的認可，召開(kāi)這樣的會(huì )議很有意義。

聽(tīng)取了我們員工的分享發(fā)言，邀請參會(huì )的楊總、王董和黃書(shū)記對我們的團隊和座談會(huì )的效果給予肯定，并作了工作指導。楊總從目前社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展的現狀和就業(yè)形勢和我們分享了幾個(gè)理念，一是改革與創(chuàng )新對于一個(gè)公司經(jīng)營(yíng)的重要性；二是中年十倍危機，鐵飯碗的蒼白無(wú)力；三是現金為王，等待春天，也對我們怎樣提升員工收入、提升經(jīng)營(yíng)收入及做好績(jì)效考核工作指明了方向。王董從分析國家經(jīng)濟形勢鼓勵我們每個(gè)員工要主人翁意識，共同珍惜和維護我們共有的佳惠平臺，并對我們每個(gè)經(jīng)營(yíng)單位24年的工作重點(diǎn)作了指導。黃書(shū)記圍繞員工的分享發(fā)言談了三個(gè)感受，一是大家發(fā)言熱情很高，團隊在宋總的帶領(lǐng)下守住了自己的崗位，守住了佳惠這個(gè)大家庭，守住了我們佳惠的江山；二是真切感受到總部楊總、王董對員工的關(guān)心和愛(ài)護，能夠直接面對大家座談，把大家的一些心聲和建議帶到董事會(huì )去，幫助我們來(lái)解決困難和問(wèn)題；三是鼓勵大家向黨組織靠攏，積極提交入黨申請。

座談會(huì )在一首《相親相愛(ài)一家人》合唱中圓滿(mǎn)結束。