一、企業(yè)愿景

成為最可信賴(lài)的卓越商業(yè)品牌企業(yè)

      佳惠的企業(yè)愿景，就是全體佳惠人長(cháng)期矢志不渝為之奮斗的遠大目標和信念。

    最可信賴(lài)的品牌企業(yè)，源于卓越的商品品質(zhì)和服務(wù)品效，深層支撐是佳惠精準敏捷的供應鏈系統和全覆蓋的卓越績(jì)效管理體系。佳惠堅持以追求“組織的效率最大化和顧客的價(jià)值最大化”為追求卓越的主要目標，將產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量和工作質(zhì)量整合升級成“卓越的經(jīng)營(yíng)質(zhì)量”為核心的“組織卓越績(jì)效”管控，把顧客滿(mǎn)意和顧客忠誠即顧客感知價(jià)值作為關(guān)注焦點(diǎn)，實(shí)現全過(guò)程、全方位、全員性等整體無(wú)死角的全面質(zhì)效管控。

    佳惠的“卓越績(jì)效”管理是沒(méi)有最佳、只有更佳的不懈精進(jìn)，是以更“佳”更“惠”的商品和服務(wù)增進(jìn)顧客感知價(jià)值的堅守，是一直鐵肩擔道義、不斷惠益民生惠利社會(huì )的家國情懷。佳惠人有決心、有信心一步一個(gè)腳印地向著(zhù)“最可信賴(lài)、品質(zhì)卓越、聲譽(yù)卓著(zhù)的品牌企業(yè)”的遠大目標奮進(jìn)。

二、企業(yè)使命

佳創(chuàng )幸福生活，惠利美好社會(huì )

    佳惠的企業(yè)使命，是佳惠企業(yè)存在的理由和價(jià)值，是企業(yè)準備為這個(gè)社會(huì )做出怎樣的貢獻。

    佳創(chuàng )幸福生活：意味著(zhù)佳惠作為一個(gè)服務(wù)民生的商業(yè)企業(yè)，堅持顧客服務(wù)導向，用最佳的品質(zhì)和服務(wù)，贏(yíng)得消費者和百姓的口碑和信賴(lài)，為他們創(chuàng )造出更“佳”的消費體驗和幸福生活。

    惠利美好社會(huì )：意味著(zhù)佳惠作為一個(gè)有強烈社會(huì )責任感的企業(yè)，堅守社會(huì )責任擔當。通過(guò)促進(jìn)當地就業(yè)、助力鄉村振興、支持社會(huì )公益、服務(wù)地方發(fā)展、扶持綠色產(chǎn)品等良心經(jīng)營(yíng)舉措，惠澤百姓、惠利社會(huì )，實(shí)現企業(yè)的穩健長(cháng)期發(fā)展，讓“成為最可信賴(lài)的卓越商業(yè)品牌企業(yè)”從愿景變實(shí)景。

三、核心價(jià)值觀(guān)

     顧客滿(mǎn)意 員工幸福 社會(huì )認可

    核心價(jià)值觀(guān)是佳惠公司所推崇的最重要的價(jià)值觀(guān)念排序，體現了佳惠的根本信念和價(jià)值承諾。

    顧客滿(mǎn)意：是佳惠遵循的客戶(hù)為本、滿(mǎn)意為要的經(jīng)營(yíng)宗旨，致力于提供最佳性?xún)r(jià)比的商品、最佳感受的服務(wù)和最佳體驗的環(huán)境，惠利客戶(hù)，通過(guò)不斷提高顧客的滿(mǎn)意度和忠誠度，實(shí)現公司長(cháng)期穩定可持續的發(fā)展。

    員工幸福：是佳惠以人為本、共創(chuàng )共享的利益共同體價(jià)值追求。員工是“佳創(chuàng )幸福生活”的奮斗者，也應是幸福生活的受益者。佳惠秉持著(zhù)讓每顆種子都成長(cháng)、每塊金子都發(fā)光的用人理念，為員工搭建一個(gè)各展所長(cháng)、成就夢(mèng)想的賽馬平臺，讓每位員工在惠人達己、共創(chuàng )共享的價(jià)值創(chuàng )造循環(huán)中，以增進(jìn)顧客的滿(mǎn)意來(lái)成就公司的壯大、成全自身的幸福。

    社會(huì )認可：是佳惠惠澤民生、惠利社會(huì )的責任擔當和品牌理想，佳惠全體員工立志通過(guò)“惠利美好社會(huì )”的使命踐行，成為政府、行業(yè)、社會(huì )公眾、合作伙伴等社會(huì )各方最信賴(lài)的卓越商業(yè)品牌企業(yè)。

四、企業(yè)精神

勤奮務(wù)實(shí) 守正創(chuàng )新 開(kāi)放包容 團結奮斗

    勤奮務(wù)實(shí)：是佳惠人兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實(shí)地、肯干實(shí)干的優(yōu)良傳統，是佳惠公司穩健發(fā)展的基石。面對競爭日益激烈的環(huán)境挑戰，佳惠人將一直以飽滿(mǎn)的工作熱情，用汗水澆筑信譽(yù)，用實(shí)干打造口碑。

    守正創(chuàng )新：守正，是恪守正道良知，是“成為最可信賴(lài)的卓越商業(yè)品牌企業(yè)”愿景的壓艙石。佳惠以誠信為本，以“佳惠”為諾，用卓越的佳品質(zhì)，惠益顧客、惠利社會(huì )。創(chuàng )新，是勇于開(kāi)拓創(chuàng )造，是企業(yè)順勢而為不斷發(fā)展的源動(dòng)力。佳惠通過(guò)打造學(xué)習型組織，提升高層管理者學(xué)習力和認知能力，正確領(lǐng)導創(chuàng )新方向；提升中基層管理者發(fā)現問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，提高創(chuàng )新創(chuàng )效的成功率；提升員工的敏捷觀(guān)察力和服務(wù)力，能夠及時(shí)洞察和響應市場(chǎng)和客戶(hù)需求變化，提升創(chuàng )新的實(shí)效性。

    開(kāi)放包容：“山不讓塵,川不辭盈”，佳惠尊重周邊人和物的多樣性，不斷汲取吸納新的思想、技術(shù)和資源，全力打造以誠促合，以合互惠的資源共享、價(jià)值共創(chuàng )開(kāi)放平臺。營(yíng)造一個(gè)公平、公正、和諧的環(huán)境，包容每一份努力，讓每一位員工和合作伙伴都能在這個(gè)開(kāi)放包容的平臺上創(chuàng )造價(jià)值，成就夢(mèng)想。

    團結奮斗：是上下同欲共赴前程的凝心聚力，是心往一處想、勁往一處使的齊心協(xié)力，是追求卓越砥礪前行的同心戮力。佳惠以目標激發(fā)昂揚的斗志，以共享集聚奮進(jìn)的力量，以飽滿(mǎn)的熱情和堅定的決心，不辭千辛萬(wàn)苦，穿越千山萬(wàn)水，排除千難萬(wàn)險，萬(wàn)眾一心奔向更“佳”實(shí)“惠”的未來(lái)。

五、經(jīng)營(yíng)理念

深耕市場(chǎng) 產(chǎn)業(yè)開(kāi)拓 搭建平臺 穩健發(fā)展

    經(jīng)營(yíng)理念是企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)中長(cháng)期需要遵循的基本原則和目標導向。

    深耕市場(chǎng)：對目標市場(chǎng)趨勢和客戶(hù)需求進(jìn)行深度探查和挖掘，以更適需的產(chǎn)品、服務(wù)和強大的供應鏈系統滿(mǎn)足和開(kāi)發(fā)市場(chǎng)更深層次的需求，提高現有市場(chǎng)占有率，增進(jìn)顧客信任度和滿(mǎn)意度，夯實(shí)核心競爭力和市場(chǎng)競爭優(yōu)勢，筑牢最可信賴(lài)品牌企業(yè)的知名度和美譽(yù)度，最終在鎖定的目標市場(chǎng)中取得穩定且持久的發(fā)展和成功。

    產(chǎn)業(yè)開(kāi)拓：以零售業(yè)態(tài)為主業(yè)向上下游進(jìn)行延鏈補鏈強鏈整合，打造強健的供應鏈系統，開(kāi)拓與主業(yè)共融互補的相應產(chǎn)業(yè)和新產(chǎn)品、新業(yè)態(tài)、新模式，構建起堅韌的產(chǎn)業(yè)鏈護城河，推動(dòng)主業(yè)升級和實(shí)現高質(zhì)量可持續的發(fā)展。

    搭建平臺：企業(yè)是一個(gè)開(kāi)放的系統，需要各大利益相關(guān)主體的合力和互利，佳惠著(zhù)力搭建一個(gè)以供應鏈為核心的產(chǎn)供銷(xiāo)一體化、相關(guān)產(chǎn)業(yè)集成化的資源集聚、價(jià)值共創(chuàng )的開(kāi)放產(chǎn)業(yè)鏈平臺，多方力量共履“佳創(chuàng )幸福生活，惠利美好社會(huì )”的初心使命。

    穩健發(fā)展：“沒(méi)有優(yōu)秀的企業(yè)，只有時(shí)代的企業(yè)”。身處百年未有之大變局的復雜多變時(shí)代，做優(yōu)秀的百年老店面臨著(zhù)前所未有的嚴峻挑戰。佳惠必須深耕市場(chǎng)積攢優(yōu)勢，步步為贏(yíng)掌握主動(dòng)，穩扎穩打防范冒進(jìn)，堅持謀定而后動(dòng)的戰略定力和以穩促進(jìn)的長(cháng)期主義發(fā)展觀(guān)，將佳惠打造成為一個(gè)基業(yè)長(cháng)青的“最可信賴(lài)的卓越商業(yè)品牌企業(yè)�！�

六、管理理念

向流程要效益 向標準要空間 向平臺要價(jià)值 向文化要歸屬

    管理理念是企業(yè)在規范高效的管理過(guò)程中遵循的主要原則和目標導向。

    向流程要效益：通過(guò)優(yōu)化和改進(jìn)工作、生產(chǎn)、業(yè)務(wù)、服務(wù)等流程體系，實(shí)行規范化流程化管控，在企業(yè)合規經(jīng)營(yíng)管理的前提下，提升系統整體的產(chǎn)出質(zhì)效和服務(wù)品效，達成降本增效、提質(zhì)提效的效益最大化目的。

    向標準要空間：通過(guò)制定和執行技術(shù)、管理和操作等系列工作標準，使人人做事有標準、件件成效可度量，促使所有員工在工作中對標對表，從而在現有的資源條件下獲得更多的價(jià)值創(chuàng )造“空間”、提質(zhì)提效空間、穩健發(fā)展空間，提升企業(yè)的核心競爭力和綜合效益。

    向平臺要價(jià)值：有效利用佳惠作為資源集聚、價(jià)值共創(chuàng )的開(kāi)放合作平臺優(yōu)勢，并通過(guò)數字化平臺的搭建和大數據挖掘技術(shù)，提高進(jìn)銷(xiāo)存信息互通共享效率，促進(jìn)平臺上各方合作伙伴優(yōu)勢互補、同頻共振的合作效率，提升基于數字化技術(shù)平臺支持的產(chǎn)業(yè)鏈系統的整體聯(lián)動(dòng)管理效率和核心競爭力。發(fā)揮全體員工的潛力才能，積極響應消費需求的升級和變化，不斷整合開(kāi)拓新產(chǎn)品、新業(yè)態(tài)、新資源、新模式，通力合作系統性提升服務(wù)品效，成就合作各方的價(jià)值實(shí)現和收益提升。

    向文化要歸屬：通過(guò)打造上下共識的“佳惠”文化，強化每位佳惠人的身份認同感和主人翁責任感，營(yíng)造“佳惠是個(gè)家，更佳靠大家，惠人惠企我最佳”的良好氛圍，沐浴在這個(gè)互惠友佳的文化中，佳惠人有著(zhù)摯誠的與企業(yè)攜手共進(jìn)的歸屬感，力圖在“惠人達己”中實(shí)現職業(yè)理想。 品牌宣傳語(yǔ) 佳品質(zhì)，惠生活 不斷增“佳”商品品質(zhì)、服務(wù)品質(zhì)和環(huán)境品質(zhì)，以最佳性?xún)r(jià)比的品牌商品、品牌服務(wù)和各美其美、美美與共的環(huán)境體驗，惠澤生活，惠益民生，惠利社會(huì )。